A mentoria se tornou um termo popular no âmbito profissional, com um número cada vez maior de pessoas reconhecendo seus possíveis benefícios.
Desde ajudar as pessoas a navegar em suas carreiras até fornecer apoio e orientação em situações desafiadoras, a mentoria provou ser uma ferramenta eficaz para o desenvolvimento pessoal e profissional.
Nesse artigo você entenderá exatamente é uma mentoria, e como ele funciona na prática. Nesta postagem do blog, serão explorados os principais exemplos de mentoria e como ela pode fazer a diferença em vários aspectos da vida.
O que é mentoria?
A mentoria tem se tornado cada vez mais popular na atualidade como uma técnica de desenvolvimento de pessoas, permitindo a troca de experiências e conhecimentos entre um mentor e um mentorado.
Diferente da consultoria, que em muitos casos oferece direcionamento e ainda coloca a mão na massa pelo cliente, na mentoria o objetivo é oferecer direcionamento e dicas para que o mentorado alcance seus resultados de forma autônoma.
Na mentoria de finanças, por exemplo, o mentor pode oferecer direcionamentos para aprimorar a trajetória financeira do aluno, enquanto na consultoria, o foco é no preparo de estratégias, simulações de investimentos e outras atividades relacionadas.
Logo, é importante ressaltar que a mentoria é uma técnica que busca o encontro de experiências e conhecimentos entre as partes envolvidas.
A mentoria é uma ferramenta valiosa para o crescimento pessoal e profissional, pois permite que tanto o mentor quanto o mentorado compartilhem suas histórias e aprendizados.
Essa troca de experiências pode trazer novas perspectivas e insights, contribuindo para um desenvolvimento mais completo e abrangente.
De onde surgiu a prática de mentoria?
A palavra “mentor” tem origem na Odisseia, de Homero, escrita no século VIII a.C., mas foi nas últimas décadas que o termo passou a ganhar força no mundo dos negócios.
Nos dias atuais, mentor é sinônimo de alguém que compartilha seus conhecimentos e experiência com pessoas menos experientes. Curiosamente, desde a antiguidade, grandes líderes sempre tiveram mentores para guiar seus passos.
Alexandre, o Grande, foi orientado por Aristóteles, enquanto Martin Luther King seguiu os ensinamentos de Gandhi.
Para que serve a mentoria?
A mentoria ajudar a resolver problemas técnicos ou de gestão específicos, fornecer orientação geral sobre a carreira e até mesmo melhorar as habilidades de liderança e gestão de equipes.
O fato é que existem muitas finalidades possíveis para a mentoria, e cada uma delas pode ter um impacto significativo na carreira de um indivíduo, como por exemplo;
1. Ajudar a analisar implicações, consequências ou relações de causa e efeito nas situações mais críticas
2. Identificar e discutir questões éticas
3. Discutir formas de fazer melhor as coisas certas
4. Aumentar a autoestima e a autoconfiança do mentorado
5. Discutir rumo da carreira e melhor estratégia para alcançá-lo
6. Auxiliar na formação do networking
Quais são os 4 principais tipos de mentoria?
Abaixo serão apresentados os 4 principais tipos de mentorias, os que mais vendem e são mais procurados pelos empreendedores digitais de sucesso.
Com essas informações, você terá uma noção de qual tipo de mentoria pode optar para obter maiores chances de alcançar seus objetivos no mundo virtual.
1. Mentoria de carreira
A mentoria voltada para a vida profissional é extremamente valiosa para quem busca sucesso no mercado de trabalho. O papel do mentor é ajudar o mentorado a aprimorar suas habilidades, indicando recursos úteis como leituras, cursos e ferramentas.
Essa mentoria é capaz de proporcionar uma clareza maior sobre o futuro do mentorado, tanto na área de empreendedorismo quanto no trabalho formal.
2. Mentoria de negócios
Muitos empreendedores ou empresários se veem em uma encruzilhada: querem ingressar no mercado, mas não sabem como, ou já estão atuando há um tempo e precisam encontrar novas formas de inovar e crescer.
O mentor é capaz de identificar os pontos fortes e fracos do empreendimento, bem como as oportunidades e ameaças que o ambiente externo apresenta. Com essas informações, o mentorado pode traçar estratégias mais assertivas e tomar as melhores decisões.
3. Mentoria financeira
O papel do mentor financeiro, tem como objetivo auxiliar os seus clientes a organizar o orçamento, encontrar maneiras de aumentar a renda e construir uma reserva de emergência.
A mentoria também pode incluir orientações sobre investimentos em renda fixa ou variável, proporcionando uma educação financeira mais completa.
4. Mentoria de liderança
Quando se trata do desenvolvimento de líderes, a mentoria é uma ferramenta valiosa. Nesse sentido, a mentoria de liderança surge como um meio eficaz para transmitir conhecimentos e experiências aos mentores em relação à sua atuação como líderes.
Por meio dessa prática, é possível aprimorar habilidades comportamentais que são essenciais para compreender a natureza humana, o que facilita a liderança de equipes em qualquer ambiente.
Formatos de mentoria
Existem alguns formatos principais em que as mentorias acontecem, e é sobre isso que falamos a seguir;
Mentoria tradicional individual
A mentoria é uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento pessoal e profissional, e existem diferentes tipos. Um deles é a mentoria individual tradicional, onde um mentorado busca e encontra um mentor por conta própria ou por meio de um programa estabelecido.
Nessa relação, o mentor e mentorado se encontram pessoalmente para discutir objetivos, desafios e oportunidades de crescimento.
Mentoria em grupo
Ter um mentor experiente guiando você é o princípio da mentoria em grupo, em que um mentor compartilha seus conhecimentos e habilidades com um número selecionado de mentorados.
Essa abordagem oferece um ambiente colaborativo onde os participantes podem trocar experiências e aprendizados. O mentor tem um papel central na condução do processo, fornecendo orientações necessárias.
Mentoria online
Nesse tipo de relacionamento de orientação, é possível contar com ferramentas digitais e a internet como mediadoras.
A distância física entre as partes não impede que conexões significativas sejam estabelecidas, possibilitando o aprendizado e a evolução de ambos os lados.
Qual é o grande diferencial da mentoria?
Através de um planejamento estratégico, é possível entender de forma mais rápida os desafios e traçar planos mais eficientes. Os benefícios da mentoria são inúmeras, como;
- A construção de networking,
- O aumento da produtividade,
- Auxílio para definir metas claras,
- Acompanhamento personalizado.
Um dos grandes diferenciais é a chance de aprender com as experiências do mentor, formando uma base sólida de referências para o desenvolvimento pessoal e profissional.
Como ser um bom mentor?
Um bom mentor é fundamental para impulsionar a carreira de um profissional. Ele é a pessoa que ajudará seu mentorado a criar estratégias e encontrar soluções para superar desafios e encontrar oportunidades. Para se tornar um bom mentor é preciso;
- Alinhar os objetivos com o mentorado,
- Ensinar com base em experiências vividas,
- Aprender com as experiências dos outros,
- Comprometer a ajudar,
- Construir um networking sólido.
Como funciona a mentoria?
Buscar um mentor pode ser uma ótima maneira de aprender e evoluir na profissão. Mas muitas vezes, as pessoas pensam que isso significa assinar um contrato formal com alguém.
Na verdade, basta estar próximo de alguém que possa te transmitir conhecimento e criar um vínculo que te permita absorver o que essa pessoa tem a oferecer.
Isso pode acontecer através de um professor durante a faculdade, conversas com membros experientes da família ou até com pessoas bem-sucedidas em sua área, que podem ser facilmente encontradas em redes sociais como Youtube e Instagram.
Não subestime a boa vontade dos mais experientes em mentorar jovens profissionais. Caso você tenha alguém em mente, não hesite em entrar em contato e manifestar seu interesse em ser mentorado.
É muito importante também estar aberto a aprender com diferentes fontes. Livros, artigos, palestras e cursos online são ótimas maneiras de adquirir novos conhecimentos e novas habilidades.
Participar de eventos da área também pode ser uma excelente oportunidade para ampliar sua rede de contatos e trocar experiências com outros profissionais.
Outro ponto importante é não ter medo de errar ou pedir ajuda. É natural cometer erros no início da carreira e ninguém sabe tudo sobre sua área de atuação.
3 exemplos de produtores digitais mentores
Acompanhe a seguir uma lista com exemplo de alguns dos melhores mentores e produtores digitais;
1. Thiago Nigro
Thiago Nigro, mais conhecido como O Primo Rico, é hoje uma das maiores autoridades digitais do país quando se trata de educação financeira. Com seu canal no YouTube, seu podcast e seus livros, ele já ajudou milhares de pessoas a mudarem suas vidas financeiras e a alcançarem seus objetivos.
Thiago está à frente do programa de mentoria Imersão Método Primo de Fazer Negócios, que oferece aos participantes um treinamento completo para empreenderem e investirem com sucesso.
2. Joel Jota
Joel Jota é um verdadeiro exemplo de como é possível levar as habilidades adquiridas em uma área para outras completamente diferentes. Antigo nadador de alto rendimento, JJ fez da performance a sua marca registrada.
É o criador da mentoria Máxima Performance e da Comunidade Liberdade Total, nas quais compartilha sua filosofia de vida enfatizando a importância da produtividade e do bem-estar pessoal e profissional.
3. Priscila Zillo
Priscila Zillo é uma empreendedora digital de sucesso e uma fonte de inspiração para muitos. Como fundadora do Sapientia, ela criou um curso online inovador que ajuda estudantes a se prepararem para o tão desejado concurso de admissão à carreira diplomática.
Zillo é uma autoridade no mundo digital e trabalha em parceria com seu marido para oferecer mentoria para os profissionais do mercado digital que desejam alcançar resultados extraordinários em seus negócios.
Dicas para começar sua mentoria
A seguir você verá 4 dicas para te ajudar a iniciar sua mentoria;
1. Escolha o tipo de mentoria
Se tornar mentor é uma forma de compartilhar seus conhecimentos e experiências com outras pessoas que desejam trilhar o mesmo caminho que você. Mas antes de se aventurar nessa jornada, é importante escolher o tipo de mentoria que você deseja oferecer.
Para fazer essa escolha, é necessário levar em consideração seus conhecimentos e experiências, pois é importante que você se sinta confortável falando sobre o assunto escolhido.
2. Procure uma formação
Procurar uma formação é um passo fundamental para se tornar um mentor de sucesso. O mercado oferece uma variedade de opções de cursos e treinamentos para quem deseja seguir essa carreira.
É importante escolher a formação que melhor atenda às suas necessidades, para que você possa aprender técnicas, metodologias e ferramentas essenciais para prestar um serviço de qualidade aos seus clientes.
3. Faça o planejamento da mentoria
É importante definir se será uma mentoria individual ou coletiva e se ela será online ou presencial.
É preciso pensar em oferecer material complementar, como aulas e e-books, para acrescentar mais conteúdo e enriquecer o processo de orientação. Para exemplificar, uma mentoria online de finanças pode ajudar pessoas que buscam crescer financeiramente.
Com a gravação de aulas complementares sobre como investir e como construir várias fontes de renda, o processo de orientação é aprimorado.
4. Construa a sua presença digital
Para vender o seu produto digital no mercado é preciso construir a sua presença digital. Essa etapa é fundamental para alcançar o seu público-alvo e, assim, aumentar suas chances de vendas.
É importante criar redes sociais profissionais, produzir conteúdo relevante e manter um bom relacionamento com a audiência por meio de comentários, curtidas e compartilhamentos. Dessa forma, você poderá construir autoridade e uma base de seguidores fiéis.
Quando chegar a hora de vender a sua mentoria, você terá um público interessado e engajado.
3 Dicas essenciais para ser um bom mentor
Ser um bom mentor pode ser um desafio, mas com as dicas certas, se tornar mais fácil e eficaz. Primeiramente, é importante entender que a mentoria é uma via de mão dupla, ou seja, ambos o mentor e o mentorado se beneficiam desse processo.
Esteja disposto a ouvir e a compreender as necessidades e objetivos do seu mentorado.
1. Esteja disponível
Ser um mentor é mais que apenas reservar um tempo para se reunir individualmente com seus mentorados. Significa tornar a si mesmo, suas ideias e experiência disponíveis para eles de maneira honesta e transparente.
Isso é essencial para criar um relacionamento de confiança e permitir que seu mentorado cresça com seus conselhos. Um bom mentor precisa fornecer suporte emocional, e também demonstrar preocupação genuína com a carreira ou negócio de seus alunos.
Uma forma de demonstrar disponibilidade é oferecer uma forma de contato fora do horário de expediente, seja por telefone ou e-mail. Isso fortalece o vínculo entre mentor e mentorado e contribui para uma relação de sucesso mútuo.
É importante que o mentor esteja sempre atualizado e disposto a compartilhar seus conhecimentos e experiências recentes. Isso permite que os mentorados se beneficiem de insights valiosos e informações relevantes para suas metas atuais.
2. Pratique a escuta ativa
Para ser um bom mentor, é preciso desenvolver a habilidade de ouvir ativamente. Essa é uma competência fundamental que não se aprende na escola, mas que pode ser adquirida com a prática.
Um bom ouvinte conduz a conversa para que ela seja mais aberta e qualitativa, evitando perguntas fechadas e becos sem saída. Uma maneira de saber se você está praticando a escuta ativa é observando se as suas respostas geram mais dúvidas ou não.
3. Seja analítico
A falta de tempo é uma realidade na vida da maioria das pessoas atualmente. Como mentor, é importante que você seja capaz de otimizar o pouco tempo que tem disponível com seu mentorado.
Para isso, deve ter habilidades analíticas excepcionais, capazes de entender rapidamente as preocupações do seu mentorado e apresentar soluções eficazes no menor tempo possível.
É fundamental se manter atualizado e flexível para lidar com os desafios mais recentes da área de atuação do seu alunos. Seja objetivo e justo em suas análises, ajudando a orientar seu mentorado para conquistar seus objetivos.
A gestão do tempo é uma habilidade fundamental quando se trata de ser um mentor. Com as vidas agitadas que levamos hoje, é essencial otimizar o tempo limitado que você tem com seu mentorado.
Como mentor, você precisa entender rapidamente as preocupações do seu mentorado e fornecer soluções eficazes em pouco tempo.
8 atividades de mentoria para aprimorar o processo e a relação entre mentor e mentorado
As atividades de mentoria são uma ótima maneira para mentores ajudarem seus orientandos a desenvolver habilidades e avançar em suas carreiras. Existem diversos exemplos de atividades de mentoria que podem ser facilmente utilizadas, o texto a seguir vai falar mais sobre esses exemplos;
1 – Criação de “moodboard” de objetivos
Na busca por aprimoramento na carreira, é essencial ter objetivos claros e definidos. E para ajudar nesse processo, a criação de um moodboard de objetivos pode ser muito útil.
Esse mural com elementos visuais que representam os objetivos desejados pode ser criado de várias formas, seja online ou presencialmente.
Essa atividade é excelente para trazer clareza ao processo de mentoria e destacar as etapas que precisam ser realizadas para alcançar o objetivo final.
2 – Fazer dinâmicas para quebrar o gelo
Quando se trata de mentoria, é essencial estabelecer um ambiente confortável e descontraído para melhor engajamento dos participantes. Há muitas opções, como;
- Criar um jogo rápido com perguntas e respostas para conhecer melhor o mentorado,
- O jogo “duas mentiras e uma verdade”, onde cada participante deve dizer três fatos sobre si mesmos, sendo a outra pessoa responsável por descobrir qual é verdadeiro e qual é falso.
3 – Trazer informações relevantes e atuais da área do mentorado
Uma das atividades mais enriquecedoras da mentoria é a busca por informações atualizadas sobre o mercado do mentorado. Isso não só amplia o conhecimento do mentor, mas também ajuda a compreender melhor o contexto de atuação do aluno.
Estar atualizado com as últimas notícias e tendências do mercado pode ser importante para o sucesso do mentorado, e discutir essas informações pode abrir portas para novas ideias e estratégias.
4 – Organizar sessões para resoluções de problemas e dificuldades do mentorado
A mentoria é um processo que busca o desenvolvimento pessoal e profissional do mentorado. Nessa jornada, é natural que o mentor e o mentorado encontrem algumas barreiras a serem superadas.
Problemas e dificuldades relacionados à profissão podem surgir em diferentes momentos, e é importante lidar com eles de forma eficaz para garantir o sucesso do processo. Uma atividade que pode ser muito útil nesse sentido são as sessões específicas para tratar dessas questões.
5 – Ler livros de interesse em comum juntos
Ler um livro de interesse em comum pode ser uma excelente escolha para fortalecer os laços e gerar discussões interessantes. Afinal, nunca é demais conhecer outro ponto de vista, e a leitura permite que vocês compartilhem descobertas, interpretações e emoções.
6 – Começar as sessões identificando os melhores e piores pontos da semana/quinzena/mês
Iniciar as sessões de mentoria questionando os melhores e piores pontos da última vez que vocês se encontraram pode ser uma excelente forma de entender o quão bem o mentorado está lidando com desafios e ajudá-los a identificar oportunidades de melhoria.
Esse tipo de abordagem pode ser muito útil para o mentor, que poderá direcionar seus esforços para auxiliar o pupilo nos pontos que mais precisam de ajuda.
7 – Indicar eventos na área do mentorado e discutir sobre os melhores pontos
Sugerir eventos na área de mentorado pode ser um grande incentivo para os profissionais se atualizarem em suas respectivas áreas de atuação. Conferências e seminários são excelentes opções para se manter por dentro das tendências e novidades do mercado.
Mas, não basta apenas indicar, é fundamental que vocês também conversem sobre os pontos mais importantes do evento e como aplicar as novas informações em seu dia a dia.
8 – Sugerir materiais de vídeo e áudio ao mentorado
A mentoria é uma relação de troca entre mentor e mentorado, e uma das formas de aprofundar o conhecimento é buscar materiais ricos e variados que possam contribuir para o crescimento e desenvolvimento do mentorado na área de atuação.
Esses materiais podem ser palestras, podcasts, artigos, livros, entre outros, e servirem como pautas para as sessões de mentoria, ajudando a guiar e a aprimorar o processo como um todo.
CONCLUSÃO
A mentoria é uma ferramenta poderosa que tem sido usada ao longo da história para ajudar as pessoas a desenvolver suas habilidades, atingir suas metas e crescer pessoal e profissionalmente.
Suas origens remontam à Grécia antiga, mas atualmente ele assumiu muitas formas e formatos para atender às necessidades de diferentes setores e indivíduos.
É essencial entender o propósito da mentoria, seja no desenvolvimento da carreira, no crescimento pessoal ou simplesmente na obtenção de novas perspectivas.
O que torna a mentoria realmente impactante é o relacionamento único entre o mentor e o mentorado.
O mentor atua como um guia, oferecendo apoio e orientação, enquanto o mentorado assume a responsabilidade por seu próprio aprendizado e desenvolvimento.
Para ser um bom mentor, é preciso ter qualidades essenciais, como empatia, paciência e fortes habilidades de comunicação, entre outras.
