Visão. Verdade. Pessoas. Esses três pilares da Greenn ganharam novas camadas de significado durante a Missão Vale do Silício, uma imersão intensa promovida pela Confraria Greenn, que reuniu líderes empresariais brasileiros do digital para uma jornada de transformação no epicentro global da inovação.
Mais do que uma viagem, foi uma experiência com potencial para mudar mentalidades, inspirar decisões estratégicas e conectar empresários com o que realmente importa: o futuro.
Uma Experiência Transformadora com as Maiores Mentes do Vale
Logo no início da imersão, os participantes foram impactados por uma apresentação intensa de Rafael Wisch, fundador da Greenn, que deixou claro: a empresa está evoluindo para se tornar um ecossistema completo de negócios, ultrapassando as barreiras de uma simples plataforma. Com uma visão ousada, Rafael reforçou a importância de construir com propósito, sem atalhos.
O grupo também teve a oportunidade de ouvir Rodrigo Duval, empresário brasileiro que vendeu sua empresa ao Google e se tornou diretor na big tech. Ele abriu as cortinas da cultura do Google, compartilhando experiências reais e previsões sobre o papel da inteligência artificial nos próximos anos. Uma verdadeira aula de visão e execução.
A agenda incluiu encontros em locais estratégicos como o Circuit Launch, um dos maiores centros de robótica do Vale. Lá, Alex — o fundador brasileiro do hub — mostrou na prática como IA e robótica estão moldando indústrias inteiras. Além disso, o grupo conheceu Kartik Gada, futurista renomado do Vale do Silício, que trouxe reflexões impactantes sobre o papel da tecnologia no redesenho da sociedade e dos negócios.
Cultura de Alta Performance: Globo, Meta, Google e YouTube Music
A missão também passou por empresas que são referência global em cultura organizacional. Uma conversa com o Head de Inovação da Globo surpreendeu ao mostrar como a empresa está longe de “quebrar”. Pelo contrário: ela cresce apostando em negócios sinérgicos, foco no cliente e visão de longo prazo. A principal lição? “Quem sabe vender, sai na frente.”
Na Meta, o grupo mergulhou em uma cultura que equilibra cobrança por resultados com valorização humana. Lá, a inteligência artificial é vista como uma ferramenta de produtividade — não como substituta do talento humano.
Já no campus do Google, uma conversa com o Head do YouTube Music (ex-Spotify e Netflix) reforçou a importância de uma cultura empresarial forte como base para inovação. Em meio a bikes coloridas, fotos pelo campus e trocas espontâneas, ficou claro: a inovação começa com pessoas.
A imersão ainda passou por pontos icônicos como a Plug & Play Tech Center, berço de empresas como PayPal e Dropbox, e fortaleceu conexões com líderes, mentores e empreendedores em momentos de troca real — inclusive nos trajetos de ônibus e nos almoços em locais tradicionais como o Jones Grill.
Insights Que Ecoam
A missão deixou frases marcantes, que ressoam como um chamado à ação:
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“O delay entre o que o Vale está fazendo e o que nós podemos fazer nunca foi tão pequeno.”
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“É a melhor chance da história para quem tem coragem de executar.”
Esses aprendizados não ficam nos cadernos de anotações. Eles voltam para o Brasil dentro de líderes mais preparados, mais conectados e mais comprometidos com a construção de negócios com impacto real.
A Confraria Greenn: Mais do que Networking, um Ecossistema de Crescimento
A Confraria Greenn é uma comunidade viva. Um ambiente onde empresários se conectam com conteúdo de ponta, pessoas estratégicas e oportunidades reais. A Missão Vale do Silício mostrou que visão, verdade e pessoas continuam sendo a base de qualquer movimento de transformação — seja no Brasil, seja no coração da Califórnia.
E o mais importante: o futuro não está mais tão distante. Ele está acessível para quem tem coragem de agir agora.
